ITFB Group вошла в ТОП-5 рейтинга КЭДО 2025 от CNews с платформой СИМФОНИЯ

Компания ITFB Group заняла 5 место в рейтинге крупнейших игроков российского рынка кадрового электронного документооборота (КЭДО) 2025 по версии CNews. В список лидеров компания вошла с собственной интеллектуальной платформой СИМФОНИЯ, которая уже зарекомендовала себя как универсальное решение для цифровизации кадровых процессов.

Рынок КЭДО в России: бурный рост и новые возможности

Согласно прогнозам экспертов, рынок кадрового электронного документооборота в России по итогам 2025 года вырастет на 25−80%. Уровень проникновения таких решений пока остается низким, но именно это делает перспективы особенно масштабными: в ближайшие годы ожидается массовый переход организаций всех размеров — от малого бизнеса до крупнейших корпораций и госструктур — к цифровым HR-процессам.

СИМФОНИЯ: интеллектуальная платформа для цифровизации кадрового документооборота

Разработанная ITFB Group платформа СИМФОНИЯ объединяет в себе функциональность систем класса СЭД, ECM, BPM и CSP. Она позволяет переводить кадровый документооборот в цифровую среду, обеспечивая:

● единый личный кабинет сотрудника, доступ к задачам и корпоративному контенту;
● цифровизацию оперативного и долговременного хранения документов;
● юридическую значимость и интеграцию с различными операторами ЭДО;
● безопасность и масштабируемость решения под разные бизнес-задачи.

Модульная архитектура СИМФОНИИ дает компаниям возможность внедрять КЭДО поэтапно, адаптируя систему под текущие потребности и легко расширяя её по мере роста.

Признание рынка

Вхождение в ТОП-5 рейтинга CNews стало подтверждением того, что СИМФОНИЯ занимает прочное место среди ведущих отечественных решений для цифровизации HR-документооборота. Платформа уже помогает бизнесу и государственным организациям переводить кадровые процессы в электронный вид быстро и безопасно.
Для ITFB Group попадание в ТОП-5 — это не только признание экспертизы, но и стимул двигаться дальше. Мы видим свою задачу в том, чтобы сделать цифровой кадровый документооборот максимально эффективным и удобным для крупных организаций и государственного сектора, где требования к безопасности и масштабируемости особенно высоки.