РЕЗУЛЬТАТЫ
Внедрение Polina AI позволило достичь следующих результатов:
- Сокращение времени на обработку откликов — в среднем на 10−15%. Рекрутеры фокусируются только на релевантных кандидатах уже на раннем этапе.
- Ускорение холодного поиска — на 10−15%. Благодаря мгновенной оценке профилей формирование пула стало быстрее и точнее.
- Снижение ручной нагрузки: система исключила необходимость открывать и читать каждое резюме — теперь первичная сортировка происходит автоматически.
- Поддержка роста: инструмент интегрируется в существующие процессы и не требует перенастройки инфраструктуры — это открывает путь к масштабированию на уровне всей компании.
Проект с Polina AI стал важной частью подготовки «Черкизово» к переходу на более интеллектуальный, управляемый данными рекрутинг, освобождённый от рутинных операций.
«Когда мы заходили в пилот, то достаточно скептично относились к инструментам на основе ИИ — не были уверены, что технологии оценки и ранжирования кандидатов уже достигли того уровня, при котором они действительно облегчают работу рекрутера. Однако проект с Polina AI показал реальный эффект: время на обработку откликов сократилось, а качество отбора осталось высоким. Этот опыт позволил нам пересмотреть свои взгляды, глубже изучить рынок HR Tech и всерьёз задуматься о внедрении подобных решений в будущем», — комментирует
Алексей Ициксон, Руководитель департамента по привлечению талантов и развитию бренда работодателя «Черкизово».Сегодня инструмент тестируется рекрутерами «Черкизово», и в дальнейшем компания рассматривает возможность масштабирования применения Polina AI для повышения эффективности кадровых процессов.
Узнать больше о Polina AI