Классический подход

ИИ подбор

Фильтрация

Интеграция

Устали от рутины в подборе кадров? Многочасовой скрининг резюме, холодные звонки и первые собеседования отнимают львиную долю времени ваших HR-специалистов. Технологии искусственного интеллекта меняют правила игры. Polina AI — это ваш цифровой ассистент, который превратит сложный процесс найма сотрудников в эффективный, быстрый и точный конвейер по поиску талантов.

Почему традиционный найм сотрудников неэффективен?
Классический найм сотрудников часто сопряжен с рядом проблем:

• Высокие временные затраты: Ручной анализ сотен откликов и резюме.
• Субъективность на первых этапах: Человеческий фактор может отсеять перспективного кандидата из-за формальностей.
• Долгий цикл подбора: От заявки до выхода кандидата на работу могут пройти недели.
• Выгорание HR-менеджеров: Рутинная работа не дает рекрутерам сконцентрироваться на стратегических задачах.

Polina AI решает эти проблемы, предлагая интеллектуальную автоматизацию.

Наша платформа использует мощь искусственного интеллекта для помощи на всех ключевых этапах рекрутинга.

1. Интеллектуальный поиск и анализ резюме
Polina AI моментально анализирует базу резюме с ведущих платформ (HH.ru, SuperJob и др.) и внутреннюю базу данных. ИИ не просто сканирует ключевые слова, а понимает смысл, оценивает опыт и навыки, находя наиболее релевантных вакансии кандидатов. Это фундаментально новый подход к найму сотрудников.

2. Первичный отбор и верификация
Искусственный интеллект проводит первичное собеседование по телефону или в текстовом чате. Polina задает заранее настроенные вопросы, анализирует ответы (как вербальные, так и невербальные, в случае голосового общения), оценивает заинтересованность и соответствие требованиям. Это позволяет отсеять до 80% неподходящих кандидатов без вашего участия.

3. Глубокая аналитика и отчетность
Получайте детальные отчеты по каждому кандидату: расшифровки диалогов, оценку мягких навыков (soft skills), анализ тона и эмоций. Система помогает принимать взвешенные кадровые решения на основе данных, а не только интуиции.

4. Автоматизация коммуникации
Polina AI сама связывается с кандидатами, назначает встречи, отвечает на частые вопросы и информирует о статусе заявки. Это значительно улучшает candidate experience и укрепляет репутацию вашей компании на рынке труда.

Какие задачи решает автоматизированный найм сотрудников с Polina AI?

• Сокращение времени на закрытие вакансии: в 3−4 раза быстрее.
• Снижение cost-per-hire (стоимости найма): за счет автоматизации рутины.
• Повышение качества отбора: ИИ объективен на первичном этапе.
• Массовый рекрутинг: идеальное решение для найма сотрудников в розничные сети, колл-центры, курьерские службы и другие сферы с большим объемом вакансий.
• Освобождение ваших HR-специалистов для личного общения с лучшими кандидатами и решения стратегических задач.

Внедрите Polina AI уже сегодня!
Хотите, чтобы процесс найма сотрудников перестал быть головной болью и начал приносить результат?

Оставьте заявку на нашем сайте, и наши эксперты покажут, как Polina AI интегрируется в вашу HR-экосистему и поможет находить лучших специалистов для вашего бизнеса.

Ключевые преимущества: автоматизация рекрутинга, подбор персонала с помощью ИИ, сокращение времени на найм, скрининг резюме, голосовой робот для собеседований.

Найм сотрудников: революция в подборе персонала с Polina AI