Аналитики CNews в рамках
обзора рынка КЭДО отметили, что в России он находится в фазе активного развития и роста. Пандемия и переход на удаленный формат работы стали ключевыми драйверами роста, а текущая ситуация усиливается необходимостью сокращения затрат на операционную деятельность. Современные решения интегрируются с экосистемами предприятий, поддерживают информационную безопасность и позволяют компаниям существенно сократить бумажный документооборот.
При этом по мнению аналитиков будущее рынка связано с интеграцией КЭДО с другими HR-системами и оказанию сервисов в формате «единого окна». Интерес к таким технологиям проявляют не только крупные компании, но и представители среднего и малого бизнеса, что увеличивает охват пользователей.
Ожидается значительный рост рынка в ближайшие годы. По оценкам экспертов, объем внедрений может удвоиться в 2025 году и продолжит расти. Об этом свидетельствует эксперимент внедрения кадрового электронного документооборота в гоструктурах, который в ближайшие годы может стать обязательным в госорганах, а после и для всех организаций. Пока внедрение КЭДО не является обязательным, но стоит изучить этот вопрос заранее и отслеживать изменения в законодательстве в сфере КЭДО. Тем более, что можно внедрять КЭДО постепенно и первично перевести в электронный вид часть документов, а далее поэтапно наращивать объем. При таком подходе у компании будет больше времени на глубокую проработку процессов, их настройку и обучение сотрудников. Основные тренды включают использование ИИ и автоматизацию рутинных процессов, что сделает системы еще более удобными и функциональными.