Делаем процесс подбора эффективным, качественным и быстрым, что позволяет нам всегда находить специалистов, которые нужны рынку
Что мы можем?
1
Быстрее находить свежего кандидата
2
Быстрее определять, насколько он нам подходит
3
Быстрее проводить техническое интервью и выставлять оффер
Цифровые помощники в процессах HR
С помощью технологий RPA, IDP и GPT цифровой AI-помощник HR ежедневно отслеживает и присылает в HR список свежих релевантных кандидатов
С помощью технологий Voice-to-text и GPT цифровой AI-помощник HR готовит полную стенограмму интервью, резюмирует основные темы и вопросы, оценивает кандидата на предмет соответствия матрице компетенций по позиции, также проводит оценку интервьюера на предмет релевантности и глубины задаваемых вопросов.
С помощью технологий RPA и IDP AI-помощник роботизирует процесс, сокращает расходы на оформление и хранение документов, проверяет комплектность и вносит данные в информационные системы.
С помощью технологий LLM цифровой AI-помощник HR автоматически генерирует персонализированные курсы обучения и планы адаптации для сотрудников на базе имеющихся материалов компании. В результате компания получает не только курс, но и тесты для проверки уровня знаний.